人事行政总经理工作职责
岗位职责：
1、负责建立、健全公司人力资源管理系统，确保实现公司战略人力支撑。
2、制订和实施人事行政部年度工作目标和工作计划，有效快速推进、落实。
3、根据公司中长期发展战略，进行组织搭建、人员规划；指导下属完成招聘工作，建立人才库，保证人才储备。
4、负责员工薪酬福利方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。
5、负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划和费用管理，监督落实。
6、负责公司行政管理工作。
任职要求：
1、人力资源相关专业，统招本科及以上学历，有高级人力资源管理师资格优先；
2、五年以上500强企业、大中型企业或跨国文化企业同岗从业背景，具有战略思维；参与过公司完整上市工作优先；英文熟练优先；
3、具有扎实而系统的人力资源及公司运作的理论功底，丰富的HR专业背景，对人及组织变化敏感，善于沟通、协调和推进资源；
4、具有饱满的工作热情和责任感，能承受各种压力下工作并敢于承担责任，注重团队整体协作，拥有较强的逻辑和系统思维能力、创新能力、工作推动能力、人际理解能力。
招聘人事行政总经理的工资一般是多少
物业副总经理 ￥17730元
人事 ￥5240元
总经理助理 ￥7110元
总经理 ￥11820元
首席执行官总裁总经理 ￥15460元
北京行政人事专员 ￥6070元
商场总经理 ￥17610元
副总经理副总裁 ￥13030元
人事主管 ￥6480元
广州总经理 ￥11720元
