人事行政后勤工作职责
岗位职责：岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，设计和执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责办理社会保险、公积金、暂住证等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职要求：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、一年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识
任职要求：
招聘人事行政后勤的工资一般是多少
办公室后勤 ￥4520元
人事专员 ￥4780元
人事 ￥5240元
南昌人事 ￥4690元
惠州行政人事部经理 ￥9770元
后勤管理员 ￥4610元
上海人事行政 ￥6780元
后勤 ￥4580元
上海人事部主管 ￥9650元
南宁人事职员 ￥4500元
