岗位职责查询
岗位职责及工作标准

人事行政岗位职责及工作内容

招聘人事行政的工作内容和职责,应聘做人事行政需要具备什么条件,人事行政的岗位职责是做什么工作的
人事行政岗位职责

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人事行政需要做什么工作

人事行政工作职责

岗位职责:

1、根据业务发展,制定相应架构;完成人员编制计划,定期定质完成全部招聘任务;

2、结合公司业务发展战略,参与制订人员成长计划和人才梯队建设规划;

3、推动公司价值观的传承和团队的文化建设,作为企业和员工的桥梁,负责企业文化和价值理念的传播、落地、考核;

4、不定期收集、处理、反馈员工意见,充分调动员工积极性,增强员工的归属感和团队的凝聚力。

5、负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

6、协助部门的日常管理工作、培训和评估。

任职要求:

1、本科及以上学历,管理学专业相关;

2、具备较强的沟通协调能力和团队协作精神;

3、具备发现问题并及时解决问题的能力;

4、企业忠诚度高、责任心强;

招聘人事行政的工资一般是多少

太原人力行政主管 ¥5140元

行政文员 ¥4290元

北京人事主管经理 ¥10410元

厦门人事行政文员 ¥3870元

厦门行政内勤 ¥4390元

厦门人事专员 ¥4700元

深圳文员行政 ¥5190元

深圳行政专员 ¥6140元

人事专员主管 ¥5870元

行政人事专员 ¥4720元