人事行政管理岗位职责是什么人事行政管理的职责及工作内容

人事行政管理工作职责

岗位职责：1、负责公司日常人事行政管理工作，人事行政管理制度建设和执行；2、负责人员的招聘和管理工作，落实人才发展储备计划；3、制订和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；4、根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作，协助总经理做好综合、协调各部门、分公司各类人事、行政事务工作；5、完成公司领导交办的其他事务

任职要求：1、人力资源管理、行政管理或室内设计、工程等相关专业专科以上学历；2、5年以上人力资源管理、行政管理工作经验，有装饰行业人事行政工作经验者优先考虑；3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神及执行力；5、熟练使用常用办公软件；