人事高级专员工作职责
岗位职责：1、负责招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作；2、制定公司的人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养；3、编制公司人事管理制度，规避各项人事风险4、做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作，以便随时了解员工思想动态；5、贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施；6、负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理；7、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施8、协助公司组织讲座，并解答相关家长的电话咨询。9、公司考勤工作；10、收集汇总讲座完成情况并制表以供其他相关部门使用。11、办公室日常行政工作及组织公司活动。
任职要求：1、性别不限、25周岁以上，形象佳，身体素质强，有亲和力，行政管理、人力资源等相关专业大专以上学历2、3年以上行政人事管理工作经验；3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度及各项劳动法规，熟悉当地社保及工商相关工作；4、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程；5、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；6、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致，对待工作认真负责；7、熟练使用办公软件、办公设备，并能简单处理办公设备出现的问题。
招聘人事高级专员的工资一般是多少
数字营销专员 ￥8770元
行政专员 ￥4680元
证券专员 ￥7620元
知识产权专员 ￥6980元
深圳消防专员 ￥6760元
按揭专员 ￥6120元
常州人事行政文员 ￥4170元
售后理赔专员 ￥6590元
上海质量保证专员 ￥9100元
资质专员 ￥5590元
