人事副经理工作职责
岗位职责：
1、模范遵守公司各项规章制度及岗位规范，贯彻落实公司的决议及会议精神，全面负责人力资源部各项工作。
2、根据公司发展战略全面统筹规划开展商场人力资源战略。
3、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
4、制定及完善公司人力资源管理工作、制度和标准，并提出合理化建议。
5、监督各部门遵守公司规章制度，并做好薪资、重要文件等保密工作。
6、拟定人力资源各项计划，并监督、控制、检查计划的实施。
7、组织拟订公司机构人员编制计划，组织和协调各部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬福利等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用。
8、国家和地区人力资源法律法规的收集、整理、分析工作。
9、定期与员工进行沟通，及时了解各级员工的思想动态。
10、负责组织员工各类组织文化活动，丰富员工的业余生活。
11、完成上级领导交办的其它工作事宜。
任职要求：
1、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、企业管理、工商管理、法律等相关专业；
2、熟悉人力资源管理、行政管理、企业管理、成本控制与管理等方面基本知识、管理模式、工作思路与方法，熟悉劳动法及相关法律法规；
3、具备较强的贯彻执行能力、组织协调能力、沟通表达能力、公文协作能力等；
4、形象气质良好。
注：须能接受在河西上班!
招聘人事副经理的工资一般是多少
南通人事专员人事助理 ￥4430元
人事招聘专员 ￥5310元
温州人事经理 ￥9380元
人事专员 ￥4780元
行政人事 ￥5280元
合肥人事文员 ￥5410元
人事行政主管 ￥6570元
人事总监 ￥14080元
人事行政部经理 ￥9190元
人事部经理 ￥7850元
