岗位职责查询
岗位职责及工作标准

人事担当岗位职责及工作内容

招聘人事担当的工作内容和职责,应聘做人事担当需要具备什么条件,人事担当的岗位职责是做什么工作的
人事担当岗位职责

人事担当工作职责描述范本,人事担当招聘条件要求会做什么,应聘人事担当需要做什么工作

人事担当需要做什么工作

人事担当工作职责

岗位职责:

1、招聘工作:负责跟进人员招聘(包含招聘网站招聘、校园招聘、劳务工招聘等)相关工作,包括前期各项准备工作、简历筛选、面试跟进、入职前的沟通等;

2、绩效考核:协助跟进各科室绩效考核结果的推进、反馈、确认与沟通;

3、员工关系:协助开展各类员工的沟通交流活动,及时对员工的意见进行反馈和跟踪解决;

4、协助人事管理制度的建设。

任职要求:

1、两年以上人事相关工作经验,有物流行业工作经验优先;

2、持有人力资源管理相关资格证书,且对国家及地方的劳动法律法规熟悉;

3、熟练使用word、excel、PPT相关办公软件;

4、沟通协调能力、组织能力、执行能力较强;

5、文字功底较强。

招聘人事担当的工资一般是多少

泉州行政人事专员 ¥4220元

珠海生产技术担当 ¥5250元

北京人事部专员 ¥6500元

温州行政人事岗 ¥5150元

绍兴人事专员实习生 ¥6000元

人事秘书 ¥5470元

嘉兴人事担当 ¥5530元

嘉兴财务人事助理 ¥3600元

北京人事专员人力资源专员 ¥6770元

海口行政人事文员 ¥9980元