人事部经理助理工作职责
岗位职责：
1、协助部门主管行使对公司人力资源管理、对外联络、行政后勤等工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力。
2、协助部门主管组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划。
3、协助部门主管指导各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬福利、员工关系管理等工作。
4、协助部门主管建立与完善行政管理体系，制定各类行政管理制度和规范，推动执行和落实
5、协助部门主管制定公司绩效管理标准，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监督控制。
6、协助部门主管根据企业经济效益和外部环境，制定合理的员工薪酬管理办法和实施方案。
7、协助部门主管制定岗位规范，做好人资事务、招聘培训、考评薪资、员工关系等人力资源管理工作并进行考核，确保完成部门工作目标。
8、协助部门主管建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。
9、协助部门主管审批人资类固定资产及用品的购置库存计划；
10、协助部门主管规范公司车辆管理，完善车辆出入安全管理制度。
任职要求：
1、年龄28至45岁；
2、人力资源、公共关系、心理学、工商管理或其他管理类相关专业专科以上学历；
3、具有2年以上企业人事、行政管理工作经验，从事主管工作1年以上；
4、熟悉国家政策及劳动法规，精通ISO文件编写，具有生产、经营、行政综合协调管理能力，执行力强，具备高效领导管理能力；
5、熟悉人力资源开发、规划、培训、考核及薪资体系管理制度，熟悉员工绩效管理工作；
6、具备公关能力和独立的事务处理能力，能代表公司处理一切对外事务，并同政府、社会各职能机构有着良好的互通关系
招聘人事部经理助理的工资一般是多少
广州生产经理助理 ￥5520元
南昌人事部经理 ￥7330元
生产经理助理 ￥5890元
行政人事部经理 ￥8490元
上海生产经理助理 ￥6960元
销售部经理助理 ￥7120元
营销中心总经理助理 ￥11560元
总经理助理 ￥7110元
北京项目经理助理 ￥7500元
南宁人事部经理 ￥5260元
