人事部副经理工作职责
岗位职责：
1、服从总经理的统一指挥，认真执行其工作指令；
2、严格执行公司规章制度，认真履行其岗位职责；
3、负责制定与完善公司招聘、任用、考核、激励（含薪酬福利）、培训等人力资源管理环节的政策和相关规章并监督实施，负责组织公司劳动纪律的检查、监督工作；
4、负责编制公司年度培训规划，制定与实施专项培训计划；
5、建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期的人事考核；
6、协助塑造、提炼、维护和传播公司的企业文化及企业形象推广，对外信息发布工作的统筹与审定；
7、负责公司会议、活动的统筹与协调；
8、负责公司所有受控文件的发放、管理并指导各部门文件管理；
9、负责与环保、劳动、卫生防疫等相关政府机构的联系；
10、负责公司行政后勤保障工作（包括但不限于食堂、物业、班车等）；
11、公司及部门固定资产管理等；
任职要求：
1、国家承认学历的本科及以上学历；
2、优异的沟通与协调能力，能很好的处理各类应酬及接待，与政府机关各部门保持良好的关系；
3、有良好的职业操守，能保守公司商业机密。
招聘人事部副经理的工资一般是多少
项目副经理 ￥12010元
大连项目副经理 ￥11780元
人事部专员 ￥5170元
工程副经理 ￥13060元
重庆信息副经理 ￥11600元
财务副经理 ￥11300元
销售副经理 ￥10820元
法务副经理 ￥14620元
行政人事部 ￥8680元
土地拓展副经理 ￥12170元
