人力资源助理经理工作职责
岗位职责：（工作地：世邦商业公司）
1、协助集团制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、参与职位管理、组织机构设置、组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、组织和推动企业文化建设；
8、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
9、配合上司做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；
10、维护公司与政府人事部门的良好关系。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理和企业管理相关专业；
2、有大型商场或综合SHOPPINGMALL、星级酒店人力资源管理经验，3年以上同行业人力资源主管或经理经验优先；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，具有商业相关岗位的招聘渠道，有丰富的员工处理经验；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力、协调督导及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。
招聘人力资源助理经理的工资一般是多少
长沙银行客户经理 ￥9370元
北京商务经理 ￥14900元
商务经理 ￥11000元
影城总经理 ￥10860元
法务经理主管 ￥13890元
长沙创意策划经理 ￥8080元
售后服务部经理 ￥9220元
大区经理 ￥12520元
物业项目经理 ￥9670元
人力资源管理专员 ￥5420元
