人力资源与行政经理工作职责
岗位职责：
岗位职责：
1.建设和完善人力资源体系，各项人事行政管理制度的制定、修订及推行；
2.负责各项人事行政工作之规划、领导和推进整体人力资源管理品质；
3.主导人员招聘、培训、员工关系及考评工作；
4.编制人事、行政预算，实施人事行政办公费用的管控并提出有效改善建议；
5.推动企业文化建设工作。
任职要求：
1.专科及以上学历，五年以上人力资源管理工作经验；
2.对人力资源管理各个职能模块均有深入研究，能领导人力资源各项工作之推进；
3.擅长办公室管理，熟悉行政管理制度及相关工作流程，具有较强的应对、处理突发事件的能力；
4.熟悉劳动法规，具备良好的分析组织能力；
5.具有高度责任心及主动性、极强的执行力、良好的沟通协调能力，良好的抗压能力。
招聘人力资源与行政经理的工资一般是多少
行政专员 ￥4680元
常州人事行政文员 ￥4170元
行政实习生 ￥2810元
上海行政文员 ￥5260元
行政司机 ￥4720元
行政主管 ￥6550元
石家庄人力资源副总经理 ￥10000元
人力资源部专员 ￥5560元
广州人力行政专员 ￥5760元
石家庄人力资源实习 ￥2720元
