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岗位职责及工作标准

人力资源助理专员岗位职责及工作内容

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人力资源助理专员岗位职责

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人力资源助理专员需要做什么工作

人力资源助理专员工作职责

岗位职责:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;

8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

任职要求:

1、人力资源或相关专业大专以上学历;

2、两年以上人力资源工作经验;

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作

招聘人力资源助理专员的工资一般是多少

常州商务助理专员 ¥6500元

南昌销管专员 ¥14880元

南昌风控专员 ¥6560元

常州bom专员 ¥4810元

珠海资源专员 ¥5730元

金融产品推广专员 ¥11200元

济南人力资源主管 ¥5830元

上海网络策划专员 ¥7140元

重庆客户关系专员 ¥5200元

石家庄人力绩效专员 ¥4420元