人力资源行政经理工作职责
岗位职责:
1、负责本部的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报,负责对会议文件决定的事项进行催办,查办和落实,负责全公司组织系统及岗位职责研讨和修订。2、人力资源管理与发(1)、组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。(2)、招聘使用:提供工作分析的有关资料,使部门人力资源计划与组织的战略协调一致,对申请人进行面试作最终录用和委派决定,对提升、调迁、奖惩和辞退做出决定,职务分析和工作分析的编写,制定人力资源计划,通过这些使企业内部“人事宜”即采用科学的方法,按照工作任职要求,将员工安
任职要求:
1、监督管理各部门公司规章制度的执行情况。2、各部门考勤制作、考核,提交总部及工资制作审核。3、人员入离职的统计及办理,人员着装的安排和监督,人员培训、组织及安排。4、办公用品的购买和申领下发。办公物品的维修和保养。5、招募目标设定、招募渠道开发和招募人员的落实及管理。6、协助处理各类临时及突发事件,协助销售团队并提供相关配合工作,做好后台部门的整顿工作
招聘人力资源行政经理的工资一般是多少
行政人事专员 ¥4720元
行政主管 ¥6550元
行政人事 ¥5280元
实习行政助理 ¥2980元
行政文员 ¥4290元
深圳人事行政主管 ¥8190元
北京行政前台秘书 ¥5200元
温州人力资源专业经理 ¥9000元
人力资源主管 ¥6950元
行政总厨 ¥13170元