岗位职责查询
岗位职责及工作标准

人力资源兼职讲师岗位职责及工作内容

招聘人力资源兼职讲师的工作内容和职责,应聘做人力资源兼职讲师需要具备什么条件,人力资源兼职讲师的岗位职责是做什么工作的
人力资源兼职讲师岗位职责

人力资源兼职讲师工作职责描述范本,人力资源兼职讲师招聘条件要求会做什么,应聘人力资源兼职讲师需要做什么工作

人力资源兼职讲师需要做什么工作

人力资源兼职讲师工作职责

岗位职责:

1、及时完成所授课程课前备课和课后汇总反馈工作,优化教学任务;

2、通过生动、灵活的授课形式,提高学员的学习兴趣和考试通过率;

3、定时与学员及学校就学员的学习情况做出反馈、沟通;

4、配合课程咨询师做好沟通工作,协力解决学员学习中遇到的问题,提高学员对学校的满意度

任职要求:

1、具有相关专业本科以上学历,教学经验丰富者优先;

2、普通话标准;

3、了解现行教材,熟悉考试政策者优先;

4、举止大方、有亲和力、有耐心、有责任心、热衷于教育事业;

5、具有良好的互动技巧、课堂组织能力及其他必要教学能力

招聘人力资源兼职讲师的工资一般是多少

无锡集团培训讲师 ¥7840元

无锡课程讲师 ¥7670元

培训师讲师 ¥7800元

南宁金融培训讲师 ¥11500元

上海讲师助理 ¥7600元

石家庄大学讲师 ¥6530元

长沙企业培训讲师 ¥7750元

区块链讲师 ¥11320元

中国平安培训讲师 ¥9100元

泉州集团培训讲师 ¥6530元