人力资源工作工作职责
岗位职责：
1、负责公司各种招聘渠道的维护和拓展，并针对岗位招聘信息进行日常管理，如职位信息的发布和更新；
2、负责招聘岗位的简历筛选、面试预约、候选人接待、面试过程组织及面试各环节数据汇总分析；
3、负责员工考勤、入职、试用、转正、升迁、离职相关手续；
4、协助上级执行公司人力资源管理各项制度，完成人力资源管理各项工作；
5、做好现金、支票的日常管理及收付工作并统计登记;
6、每天工作日结束前，及时盘点库存现金并与有关报表，做到帐实、帐表、帐证、帐帐相符。
7、完成上级交给的其他行政工作。
任职要求：
1、大专学历以上学历；有经验者优先；
2、具有良好的文字和语言表达能力、沟通协调能力、执行力强；
3、有较强的计划性和条理性，良好的团队合作精神；
4、有良好的职业形象和亲和力，并能承受一定的工作压力；
招聘人力资源工作的工资一般是多少
人力资源部专员 ￥5560元
人力资源总监 ￥16960元
人力资源管理培训生 ￥5830元
长沙人力资源 ￥6620元
上海人力资源专员 ￥7390元
人力资源实习 ￥2740元
成都人力资源管理 ￥6380元
高级人力资源经理 ￥21130元
人力资源招聘专员 ￥6130元
人力资源部总经理 ￥21490元
