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岗位职责及工作标准

人力中心总监岗位职责及工作内容

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人力中心总监岗位职责

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人力中心总监需要做什么工作

人力中心总监工作职责

岗位职责:

1、全面负责区域内人事管理工作,区域内人事专员8-10人;

2、负责集团政策落地监督执行,以及集团与市场工作沟通;

3、负责市场高层岗位招聘;

4、负责对所辖区域进行年度、月度人事工作考核

5、直接汇报对象:集团人力资源中心总监

任职要求:

1、5年以上人事工作经验,2年管理经验,擅长招聘、培训

2、熟悉各种招聘渠道,有开发校企合作经验,有招聘销售管理岗工作经验

3、有新员工培训工作经验,有独立授课经验

4、能够接受频发短期出差,出差范围省内及周边省份

薪酬待遇:基本工资+考核工资+补助+奖金

五险一金,每年5天带薪探亲假,15天带薪年假,不定期培训、旅游,各种节日福利,包住宿,有食堂,班车。

招聘人力中心总监的工资一般是多少

地产投资总监 ¥32710元

销售总监 ¥15870元

人力资源管理专员 ¥5420元

软件开发技术总监 ¥19340元

上海人力资源主管经理 ¥11890元

数据运营总监 ¥29640元

深圳人力资源类 ¥16800元

房地产销售总监 ¥14310元

研发总监 ¥24960元

上海企划总监 ¥21970元