hr人力助理工作职责
岗位职责：
按时搜集各村镇银行各部门培训报表并根据需要在系统中查看相关课程，按要求及时备制和提交月度培训总表；
及时查看和统计相关强制课程培训信息，按时发送提醒邮件，对强制课程完成进度保持追踪跟进；
按要求完成各村镇银行间培训资源的协调、培训场地安排、学员的组织和行程安排、培训现场的协调与支持、收集和整理课程评估表并反馈给讲师等培训支持相关工作，以确保培训工作的顺利开展；
建立和维护所有培训课程资料库和完整的培训记录，按需要及时录入学习系统，包括但不限于PSQP项目（职业/职称相关培训）、集团反洗钱与制裁等合规类培训，以备内审、外部监管机构等检查；
村镇银行内网学习与发展栏目信息、培训相关流程的梳理、优化和更新；
月末HR对账检查并上传AssureNET;
完成HRLocalsupport各项对接工作，包括社保/公积金申报缴纳、个税申报缴纳、人事档案维护、面试接待、人事文件准备和收发、人事相关费用的支付、协调签字盖章等；
及时处理邮件，同时做好归类和备份；
行长安排的其他任何工作。
任职要求：
本科及以上学历；
在人力资源有相关工作经验（1-2年），有跨国企业或外资银行工作经验者优先；
大学英语6级，熟练的英文读、写能力；
能熟练运用基本办公软件,如Word、Excel、PPT；
学习能力强，具备一定的适应能力和抗压性；
工作积极主动，认真细心，责任心强，具有团队合作精神，能够独立完成工作；
成熟稳重，具有良好的人际沟通能力。
招聘hr人力助理的工资一般是多少
南宁人力资源部实习生 ￥1880元
惠州人力资源 ￥7020元
福州人力行政经理 ￥10370元
重庆人力资源 ￥6330元
台州人力资源实习 ￥3000元
太原行政人力主管 ￥5140元
北京人力资源 ￥8890元
人力资源实习生 ￥2720元
深圳HR ￥8400元
济南人力资源实习生 ￥2840元
