岗位职责查询
岗位职责及工作标准

人力规划岗岗位职责及工作内容

招聘人力规划岗的工作内容和职责,应聘做人力规划岗需要具备什么条件,人力规划岗的岗位职责是做什么工作的
人力规划岗岗位职责

人力规划岗工作职责描述范本,人力规划岗招聘条件要求会做什么,应聘人力规划岗需要做什么工作

人力规划岗需要做什么工作

人力规划岗工作职责

岗位职责:

1.建立和完善公司组织管理体系,优化各层级机构组织架构、岗位设置,规范并明确公司各级部门、岗位岗位职责;

2.对公司分支机构组织架构设置情况进行定期调研,制定组织架构优化原则;

3.开展人力需求调研、统计和预测,草拟公司人力发展规划,制定并下达公司部门及分支机构年度人力编制计划;

4.组织开展公司各级岗位说明书编制及修订工作;

5.制定和完善分支机构年度人力配置方案及相关管理办法,并督导落实;

6.完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1.全日制大学本科及以上学历,具有人力资源、保险、金融等专业背景;

2.具备3年以上保险行业工作经验,1年以上组织管理、人力规划相关工作经验;

3.熟练运用office办公软件,具有较强统计分析能力;

4.具有较强的规划性和逻辑性,沟通协调能力强;

5.具有较强责任心和团队合作能力。

招聘人力规划岗的工资一般是多少

人文地理与城乡规划 ¥6500元

人力资源部实习生 ¥2350元

乡村规划师 ¥9370元

济南理财顾问财务规划师 ¥8000元

城市规划设计 ¥8830元

人力资源管理专员 ¥5420元

上海规划设计助理 ¥7420元

上海产品规划 ¥15690元

南宁人力资源管理 ¥4970元

上海人力资源副总裁 ¥38130元