人力人员工作职责
岗位职责：
1、建立招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等系统的人力资源发展规划和管理体系，制定并完善人力资源制度、规范与流程；
2、组织开展人员招聘、培训，组织实施绩效考评和薪酬福利核算；
3、负责公司员工关系管理，营造良好的企业文化氛围；
4、负责公司行政费用预算、有效控制公司办公成本；
5、统筹管理公司公文、档案、证章等重要资料以及固定资产、低值易耗品和车辆的调度管理；
6、组织、协调安排公司的各种公务接待、会议及大型活动。
任职要求：
1、全日制研究生及以上学历，形象气质佳；
2、具有中国证券业执业资格，具有金融投资从业经历者优先考虑；
3、具备良好的文字处理能力和口头表达能力，较强的计划、组织和沟通协调能力。
招聘人力人员的工资一般是多少
南宁人力资源实习生 ￥2250元
惠州人力行政部经理 ￥15590元
人力 ￥7090元
人力资源部专员 ￥5560元
常州人力资源部实习生 ￥2640元
北京人力资源主任 ￥12130元
北京人力资源 ￥8890元
台州人力资源总监助理 ￥5500元
人力资源 ￥6400元
人力行政 ￥7930元
