软件人员工作职责
岗位职责：
1、在事业群总部人力资源政策指导下，负责焊接事业部人力资源系列工作。包括：人员配置、绩效考核、奖金核算、员工关系等等；
2、编制部门各项招聘计划，开发各种招聘渠道，组织开展招聘工作，为事业部快速发展提供人力支持；
3、负责绩效考核的不断优化，绩效考核组织及落实；
4、负责人力资源制度流程建设、管理工作；
5、衔接与总部人力资源中心项政策宣贯，执行。
任职要求：
1.本科学历，3年以上人力资源相关工作经验；有相关行业工作经验者优先考虑。
2.熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
3.熟悉人员招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
4.工作认真、细致、积极主动、责任心强、能承受一定工作压力；
5、熟悉公司运营流程管理，有制度建设经验者优先。
招聘软件人员的工资一般是多少
台州应用软件工程师 ￥12500元
烟台软件开发 ￥7360元
软件开发 ￥10780元
软件测试工程师 ￥8780元
软件产品经理 ￥13740元
视觉软件工程师 ￥13370元
软件维护工程师 ￥5940元
软件开发项目经理 ￥14470元
软件设计师 ￥9270元
软件 ￥10850元
