软件管理工作职责
岗位职责：
1、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
5、部门领导安排的其他工作。
任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业者优先，大专以上学历。
2、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
4、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；
5、人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；
6、较高的敏感度及一定的判断能力。
7、性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。
招聘软件管理的工资一般是多少
资产管理员 ￥5920元
安全管理员 ￥5590元
嘉兴资深软件开发工程师 ￥12500元
高级软件工程师 ￥16020元
物业管理主管 ￥6360元
宿舍管理员 ￥3670元
天津嵌入式软件工程师 ￥11730元
厦门工程管理部经理 ￥11480元
厦门软件项目经理 ￥11460元
设备管理员 ￥5170元
