人才专员工作职责
岗位职责：
1、根据业务需求和公司编制预算限定，确定部门招聘需求，制定招聘方案并实施招聘；
2、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘数据进行收集和整理，支持招聘渠道建设；
3、负责招聘广告的撰写，发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
4、利用招聘资源寻找合适候选人，组织面试安排；
5、负责背景调查，待遇沟通，发送录用通知等面试后入职工作；
6、负责招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通，招聘费用的申请、控制和报销；
7、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
任职要求：
1、大专以上学历，具有招聘相关工作经验优先；
2、团队合作精神，愿意和团队成员分享知识经验，并愿意分担工作，伸出援手；
3、结果导向，成就感来自结果实现而非完成过程；
4、主动性强，对人对事有自己的独立判断和见解，并主动沟通以推动或执行
5、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。
招聘人才专员的工资一般是多少
食品安全专员 ￥5700元
平安银行贷款专员 ￥10710元
审计专员 ￥6450元
仓储物流专员 ￥5030元
深圳督导专员 ￥6830元
主播运营专员 ￥7140元
标书制作专员 ￥4790元
稽查专员 ￥6280元
校企合作专员 ￥6370元
订单客服专员 ￥5770元
