人才寻访员工作职责
岗位职责：
1.协助顾问收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，为客户提供有价值的服务；
2.根据客户提供的职位，寻访适合该职位的候选人；
3.协助顾问联络候选人，安排候选人面试；
4.协助顾问进行市场拓展，了解客户需求，达成委托招聘协议，维护良好的客户关系；
5.与客户及候选人保持良好的沟通，及时获取并准确、有效的信息，并传递双方信息反馈；
6.协助顾问完成业绩指标，有效执行顾问的工作安排。
7：按照要求完成相关的候选人报告
任职要求：
1、专科以上学历，人力资源、行政管理、市场营销、工商管理专业优先；
2、26-30岁，在一家公司工作2年以上；
3、性格开朗，乐于分享，喜欢与人打交道，善于通过电话与人建立联系；
4、学习能力强，有较强的责任心和抗压能力。
