人才培训生岗位职责及工作内容

人才培训生工作职责

岗位职责：

管理培训生项目是公司重要的管理人才梯队计划。公司为管理培训生制定了清晰的学习培养和职业生涯发展路线，通过系统化的培训、轮岗，提升管理技能和专业素质后，逐渐将其输送到运营及职能管理岗位，承担管理职责。

任职要求：

1.对象：18－26周岁；

2.学历：大专以上学历，应届或者往届毕业生也可；

3.个性形象：性格开朗、形象气质佳，爱好体育运动者优先；

4.关键能力：较强的语言表达能力，善于处理压力和情绪调节、较强的组织协调能力。