岗位职责查询

企业招聘顾问岗位职责及工作内容

招聘企业招聘顾问的工作内容和职责,应聘做企业招聘顾问需要具备什么条件,企业招聘顾问的岗位职责是做什么工作的
企业招聘顾问岗位职责

企业招聘顾问工作职责描述范本,企业招聘顾问招聘条件要求会做什么,应聘企业招聘顾问需要做什么工作

企业招聘顾问需要做什么工作

企业招聘顾问工作职责

岗位职责:

1、参与编制人力资源招聘战略规划并执行;2、参与编制公司招聘管理制度并执行;3、编制修订岗位说明书,建立岗位任职要求体系;4、分析汇总招聘需求,编制招聘计划并实施;5、编制招聘方案,组织招聘活动;6、跟踪评价招聘效果并持续改进,保证招聘进度和质量;7、协助人力资源总监处理其他人力资源相关事务。

任职要求:

1、全日制本科以上学历,管理学、心理学相关专业,职业方向明确;2、5年以上大中型企业招聘管理经验或猎头顾问从业经验;3、熟悉行业区域人力资源市场状况,掌握有效的招聘面试方法及测评工具;4、具备良好的人力资源管理专业知识,对现代企业人力资源管理体系有系统认识;5、为人正直、责任心强,具有良好的组织策划能力、沟通协调能力和学习能力。

招聘企业招聘顾问的工资一般是多少

医美顾问 ¥9360元

济南商业地产销售顾问 ¥9000元

合肥售前解决方案顾问 ¥20000元

课程顾问 ¥8160元

上海资质顾问 ¥7400元

广州创业顾问 ¥9070元

金华网络顾问 ¥9560元

武汉行业咨询顾问 ¥11210元

珠海知识产权顾问 ¥6630元

武汉加盟顾问 ¥7080元