区域人事总监工作职责
岗位职责：
1、全面负责区域公司人力资源、行政团队管理及部门日常事务管理；
2、制度体系建设：建立健全区域公司人力资源和行政管理体系，制定和落实公司人力和行政管理制度及流程；3、规划及执行：制定区域公司年度人力资源规划，分解到月度工作计划，跟进各项工作计划实施，编制公司人工成本、管理费用预算，加强预算执行把控。
4、人力资源建设：完善区域公司组织架构与岗位设置，负责公司各级人员的招聘录用，组织实施员工培训，指导员工职业发展，建立人才梯队，推进绩效管理，负责公司薪酬福利管理和劳动关系及人事事务管理。5、行政后勤管理：负责区域公司企业文化、活动、宣传和接待管理，负责公司文件收、发、存管理及档案管理，负责公司印章、办公资产、电话、环境管理，公司车辆管理等。
任职要求：
1、本科及以上学历、管理类相关专业，八年以上工作经验，其中三年以上知名地产公司同等岗位经验；2、至少精通人力资源六大模块中的两个模块，熟悉相关法律法规、熟悉行政管理流程；3、有较强的沟通协调能力、学习能力，思路清晰，善于解决问题和化解矛盾；4、工作积极主动、细心、热情，具备优秀有品德，高度的敬业精神、责任心及上进心，严格要求自己，并有较强的团队协作意识。
招聘区域人事总监的工资一般是多少
上海临床总监 ￥34870元
上海高级人事行政专员 ￥8230元
绍兴售后总监 ￥10500元
佛山人事 ￥5040元
商务总监 ￥19220元
惠州人事 ￥5090元
成本总监 ￥29120元
惠州财务总监 ￥16330元
区域财务总监 ￥26840元
合肥行政人事主管 ￥5390元
