岗位职责查询
岗位职责及工作标准

区域门店管理岗位职责及工作内容

招聘区域门店管理的工作内容和职责,应聘做区域门店管理需要具备什么条件,区域门店管理的岗位职责是做什么工作的
区域门店管理岗位职责

区域门店管理工作职责描述范本,区域门店管理招聘条件要求会做什么,应聘区域门店管理需要做什么工作

区域门店管理需要做什么工作

区域门店管理工作职责

岗位职责:

1.负责公司产品在国内区域市场的拓展,发展连锁加盟合作伙伴,达成产品在区域的市场营销目标和销售收入;2.负责区域零售门店销售管理,营销策略在当地落地实施,提升门店销售业绩;3.在所负责区域建立维护与加盟合作伙伴关系。

任职要求:1.大学毕业,5年以上国内连锁零售市场销售工作经验,年龄35岁以下;2.有服装、化妆品、手机等连锁零售行业渠道市场拓展经验优先;3.能够适应国内出差,自我驱动意识强,结果导向,执行力强;4.沟通表达,与人连接能力强,能与不同背景的人形成跨界合作;5.具备较强的学习能力与抗压能力。

公司提供:入职五险一金、免费班车、免费宿舍、三餐补助、定期员工活动、节日福利……

招聘区域门店管理的工资一般是多少

商丘销售区域经理 ¥12090元

温州区域经理 ¥11360元

武汉区域销售 ¥9780元

合肥区域财务主管 ¥7000元

上海门店运营专员 ¥7160元

贵阳区域财务主管 ¥10000元

广州区域专员 ¥8130元

佛山销售区域经理 ¥11810元

扬州区域销售代表 ¥6820元

烟台区域销售代表 ¥7790元