学院人事处工作职责
一、根据上级有关政策和学院的安排,做好人员的调配、毕业生的接收、军队转业干部的安置工作;
二、协助学院做好院内各单位的定编、定员、定岗工作；
三、根据国家政策和学院的安排，做好本院教职工的考核升级工作；
四、坚持实事求是的原则，协助学院做好本院教职工的奖惩工作；
五、依据上级的有关政策和学院的具体情况，做好本院教职工的工资、福利、保险、困难补助、抚恤金发放、报销探亲费用、核发支教补助、内部分配等工作；
六、根据上级职改部门的政策和学院的实际情况，做好本院教职工职称外语和计算机考试（或免考）、专业技术职务资格评审推荐工作；
七、依据上级教师资格认定部门的有关政策和学院的决定，做好本院教职工教师资格申请认定工作；
八、按照上级和学院的要求，切实做好人事档案的管理工作；
九、严格按照上级的有关文件精神，做好本院教职工的退休（或延长退休年龄）工作；
十、做好干部和工资的年终统计工作；
十一、完成学院交办的其他工作。
招聘学院人事处的工资一般是多少
上海商学院讲师 ￥18020元
商学院讲师 ￥9830元
广州商学院院长 ￥19850元
商学院院长 ￥16750元
北京商学院讲师 ￥16050元
泉州商学院副院长 ￥11500元
商学院副院长 ￥16610元
珠海商学院院长 ￥22500元
常州商学院讲师 ￥7750元
南昌商学院讲师 ￥12500元
