全国销售人员工作职责
岗位职责/工作内容/任职要求
岗位职责：
1.负责全国销售人员管理、培训、规划、激励及指导性工作，保证各校区销售工作顺利开展；
2.带领团队完成销售目标，调动和维护团队销售热情，组织团队共同分析销售案例、研习销售技巧及专业知识，维护团队良性竞争，促进团队互助合作；
3.带领团队为客户提供高质量服务、维护好客户关系，提高学员重复购买和推荐报名行为；
4.销售相关数据分析与管理；
5.调研竞争企业情况，并定期汇总调研结果，适当调整各个区管理及销售政策；
6.保持与其他部门的沟通，协调配合完成公司各项工作。
任职要求：
1.热衷有挑战的销售管理工作，能在压力环境带领团队有效地完成销售目标；
2.大专及以上学历，2年以上带队经验，有丰富的市场营销、销售和管理经验者优先；
3.了解幼儿教育机构运营模式，有乐高/机器人销售运营经验者优先；
4.擅长调动团队积极性，有较强的管理及校区规划能力，较强的销售意识及谈判能力；
5.热情积极、认真负责，勇于担当，成就动机高，解决问题能力及执行能力强。
薪资结构：
薪资结构：基本工资+绩效工资+提成
完善的培训机制：
1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。
2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。
