渠道招聘专员工作职责
岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
2、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
3、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；4、招聘费用的申请、控制和报销；5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
6、招聘的其他相关事宜和主管交办的其他事务。
任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、3年以上招聘工作经验，连续1年以上猎头经验亦可；
3、具备互联网招聘渠道开发经验，跨境电商行业招聘者优先。
招聘渠道招聘专员的工资一般是多少
按揭专员 ￥6120元
成都平安车险专员 ￥7970元
合肥拓客专员 ￥9000元
石家庄社群营销专员 ￥6000元
合肥渠道助理 ￥6820元
资深招聘专员 ￥8440元
银行贷款专员 ￥10230元
深圳沃尔玛运营专员 ￥8180元
招投标专员 ￥5300元
常州市场专员双休 ￥5760元
