渠道开发维护工作职责
岗位职责：
1.根据现有编制及公司业务发展需求确定招聘目标2.汇总岗位需求人数，制作岗位说明书，制定并执行招聘计划3.招聘渠道开发、维护；实施招聘工作，发布职位需求信息，做好公司形象宣传4.搜集简历，对简历进行分类、筛选、评估候选人、初试并提供初试面试评估表及初试评价5.新员工录用、入职手续办理6.对现有招聘渠道进行招聘效果分析7.每月制作人事报表8.总结招聘中存在的问题，提出优化制度、流程的合理化建议，提高招聘效率
任职要求：
1、人力资源管理和行政管理的相关专业大专学历以上；
2、从事人力资源1年以上，具备HR相关专业知识；
3、具有良好的书面沟通能力和较强的亲和力；
4、熟悉一些相关的办公软件和人事管理软件；
5、了解国家各项劳动人事法规的政策
招聘渠道开发维护的工资一般是多少
设备维护 ￥5770元
软件维护工程师 ￥5940元
技术支持维护 ￥5310元
电脑维护 ￥4570元
贵阳秩序维护员 ￥3850元
秩序维护员 ￥4000元
网络维护员 ￥4610元
平安普惠渠道专员 ￥10370元
太原秩序维护员 ￥3910元
网站维护 ￥5190元
