渠道冲突管理工作职责
岗位职责：
1、负责公司市场导向的构建及推动：市场分析及市场规划；制定、推动落实营销战略
；制定市场与产品规划；制定目标市场与产品策划。
2、负责公司品牌建设及推广工作：年度、季度、月度品牌推广计划的制定及实施；技术传播相关会议、广告的策划及执行；公司广告、展会等宣传活动及物料的策划及落实；行业杂志及会议、行业协会等相关媒体的对接及关系维护；品牌推广预算的制定、落实及监督等；对品牌建设及推广效果进行跟踪，并不断优化改进。
3、负责合作方的管理与合作：年度、季度、月度渠道发展计划的制定及实施；制定渠道发展、支持、激励及冲突管理等管理办法；举办渠道交流会、招商会、研讨会等渠道会议；渠道推广效率及效果的阶段及年度整体评估；渠道关联终端项目的谈判跟进、报价管理及公关突破；
4、负责公司营销体系总体框架的构建和市场化推动工作：推动公司营销体系总体框架的构建及指导落实监督；公司新业务模式及服务模式的推动及落实；负责公司观念、战略、组织、机制、产品等市场化的推动及监督落实；
5、负责对公司营销能力、行为的评价监控：对公司营销战略执行效率、效果及健康度的评价；公司营销关键点的监控、评价及改良；公司营销费用的立项审定及使用评价；
6、负责部门管理平台的建设：负责制定本部门营销规划和策略，确保其适应公司战略发展规划的要求；负责建立本部门的管理目标以及考核体系；负责建立本部门的程序、作业指导书、规范、制度、表单等；体系管理：负责本部门内部审核，体系过程运行监督检查，以确保持续改进的有效性。
7、负责部门内部管理工作：建立和完善市场部相关业务流程，并监督检查执行情况，以确保本部门工作质量与效率的不断提高；管理本部门所属员工，培养、指导员工的思想意识、职业道德、业务工作等；负责对员工的工作业绩、工作态度、工作能力等方面进行综合考核；负责本部门人员调配、资金、资产、6S、体系建设等工作；
8、参与公司重要的业务洽谈与关系维护，以得到客户资源、信息等方面的最大支持。
9、负责协调公司内外其他部门的工作关系，以确保按计划完成各项工作。
10、完成上级领导临时交办的工作。
任职要求：
1、大学本科以上学历，市场营销等相关专业优先；
2、8年以上工作经验，从事市场部部长及以上职位（或相应职务）工作5年以上，具有在具有高新技术企业资质的知名大中型企业相关工作经验者优先；
3、拥有敏锐的市场感知力，能独挡一面的组织部门员工开展市场调研、制定市场规划与市场战略、进行竞争对手分析、品牌推广、参加行业会展等工作。
4、具有良好的团队协作精神、协调沟通能力和资源整合能力；以及良好的统筹、分析、总结能力；需要有强烈的责任心与工作激情。
招聘渠道冲突管理的工资一般是多少
高级渠道专员 ￥8710元
北京渠道销售顾问 ￥11950元
北京海外渠道销售经理 ￥17480元
礼品渠道销售 ￥11060元
线上渠道专员 ￥8060元
商务渠道总监 ￥23030元
上海渠道区域经理 ￥11730元
北京房地产渠道销售 ￥9300元
北京贷款渠道专员 ￥14800元
房产渠道专员 ￥7770元
