汽车人才工作职责
岗位职责：
1、制定公司车辆净收入的销售任务，实现所确认的销售目标；
2、完成销售团队的筹备组建；
3、进行大客户的日常维护工作。
4、公司日常业务管理，人员管理。
5、代表公司参与租赁合同投标等相关业务。
6、组织并协调大客户的车辆使用情况，根据需要调动相关人员提供上门服务。
任职要求：
1、热爱汽车租赁行业，大专以上学历，30-35岁左右（条件好者可适当放宽）。
2、对汽车租赁业务有深刻的理解和认识，熟练掌握汽车租赁业务流程和管理，有汽车租赁管理工作经验。
3、有3-5年从业背景，熟悉汽车租赁市场状况，有一定的客户资源和市场渠道，具有市场开拓精神。
4、有驾驶执照，能够熟练驾驶各种车辆。
5、熟练使用计算机，熟练操作office及internet等。
6、良好的语言表达能力、沟通协调能力；
7、能够胜任压力下的工作环境。
