培训专员HR工作职责
岗位职责：
1、全面负责监督、执行人才的招聘、选拔、录用，及拓展招聘渠道；2、建立和完善公司的招聘管理制度和招聘流程，完善公司相关的人事制度；
3、善于运用人资的专业知识协助各事业部管理团队；4、开展公司培训事宜；5、监督、指导HR专员完成员工福利事项的办理；6、监督、指导HR专员完成员工劳动合同的签订，处理好劳动关系事项；7、完成上级安排其它任务.
任职要求：
1、大专以上学历，2年以上人事工作管理经验，1年以上招聘工作经验；2、熟悉人事招聘的渠道及流程，具备人才信息的收集、分析能力，掌握招聘面试的相关技巧；3、具有较强的执行力、沟通协调能力和亲和力；4、积极、乐观、具有较强的抗压力；5、熟悉使用各种办公软件；6、人力资源管理、行政管理、心理学、公共事业管理等专业优先考虑。
招聘培训专员HR的工资一般是多少
不良资产专员 ￥7390元
银行信用卡分期专员 ￥7560元
融资专员 ￥8280元
宣传专员 ￥5570元
知识产权专员 ￥6980元
车险续保专员 ￥7430元
企划设计专员 ￥5060元
上海人事专员 ￥6430元
贵阳营销客服专员 ￥6000元
拆迁谈判专员 ￥8660元
