培训开发工作职责
岗位职责：
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；
2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；
3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；
4、讲授培训课程，解答疑难问题等；
5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；
6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
任职要求：
1、大专以上学历；
2、1年以上本行业培训授课经验（有医学知识者优先录用）；
3、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；
4、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；
上班时间：9:00-17:45中午休息1.30小时一月4--5天休假
招聘培训开发的工资一般是多少
产品开发专员 ￥6910元
上海软件开发 ￥15330元
上海培训及企业文化主管 ￥15000元
长春前端开发工程师 ￥6760元
Web前端开发 ￥11260元
软件开发 ￥10780元
北京培训机构校长 ￥14450元
后端开发工程师 ￥16220元
前端开发 ￥12050元
培训教官 ￥6210元
