培训部市场经理工作职责
岗位职责：
职责模块一：市场前期策划与开拓
任务1：根据公司年度经营项目规划和各项指标，进行部门内部指标分解工作；
任务2：与同行业公司和竞争单位建立并保持良好关系，了解同业信息，协助公司发展战略合作联盟的规划；
任务3：通过市场调研和资源梳理分析，明确目标客户及潜在准客户；
任务4：根据各业务类型和相关行业政策信息，对市场潜力进行分析，选择适合的营销方法和推广方式，制定产品营销计划需求，与综合运营管理部配合制订营销方案并实施；
任务:5：收集业务相关的国际与国内的发展动态、市场经济动态趋势，定期进行研讨和信息分享。及时、准确的收集和反馈政府、行业的相关信息（政策变化、收费标准、办事流程等），准确分析政策信息了解政策导向，从而确定或调整营销思路，发现新的商机、开发新的商业模式和经营项目。
职责模块二：市场营销管理
任务1：根据公司商务体系文件，针对业务类别，制定营销和业务洽谈计划并提报公司审批后执行。
任务2：与部门人员一起对营销过程中的各类渠道进行建立、维护、使用并对其管理与控制；
任务3：进行客户开发工作，包括与团体或个人客户接洽并进行服务需求调研；跟踪项目信息，逐步接洽进行项目咨询和讲解，制定单个项目的营销计划并实施。
职责模块三：客户合同签署
工作任务1：根据公司业务体系管理制度，遵循公司利益最大化原则，按项目管理的工作流程要求和标准，使用公司合同模板或非常规模板合同，主责发起合同评审工作，经公司审批后执行。
工作任务2：开展与客户的各项商务工作，代表公司进行业务领域的商务谈判，实现与客户签约；
职责模块四：项目进度管理
工作任务1：根据公司业务管理体系制度，遵守工作流程，执行运营管理各类标准化文件；
工作任务2：监督完善项目实施过程，优化提升相关项目的处理效率，提升项目实施成功率，对部门的营销和实施行为负责；
工作任务3：监督指导教务管理专员对已定项目进行过程管理；
工作任务4：对已定项目进行过程管理，执行公司综合运营管理体系各项制度和流程化标准化的要求，进行项目备案、签约、收款、文案实施、项目完工等全部流程，监督部门各时间节点上传项目资料备份至综合运营管理部，监控服务全部流程并对结果负责。根据授权文件，对项目进行过程中的相关事项进行审核、审批。
职责模块五：资源建设和维护工作
客户资源建设
工作任务1：建立健全业务相关的各资源体系，维护并拓展各体系；根据公司统筹安排，对已分配的资源进行对接和日常联络，保证培训业务的正常开展，定期进行资源回访。审核部门资源建设台账并提报综合运营管理部备案。维护好已有的客户资源关系，确保不因我方原因丢失客户资源。积极开发新的客户资源，逐步拓展部门的客户资源数量；
工作任务2：根据公转管理制度，负责配合运营管理部建立健全与业务匹配的公共资源、客户资源、师资资源、合作方资源体系，并维护好与公司业务有关的资源；
工作任务3：按公司整体规划，进行资源维护工作，根据行业政策和市场信息进行体系优化建设，适时提出合理化建议。
合作方资源（市场前端）/公共资源建设
工作任务1：积极主动地开发业务相关的国际、国内合作方资源，洽谈合作事宜（不含商务内容），获取产品信息和资源优势特性，将资源转化为具体项目；最终实现盈利点，完成公司下达的各项经营管理指标。
职责模块六：培训开发及师资管理
工作任务1：制定培训课程规划，组织各类培训课程的开发与试讲工作；
工作任务2：积极参与公司业务类培训，带领部门员工熟练掌握业务内容、特点和流程，能独立进行项目讲解，完成销售工作，流畅开展项目全部工作；
工作任务3：负责评估外购课程和采购管理工作；
工作任务4：负责网络培训课程的平台建设和管理；负责对各类培训课程进行评估、更新、调整和淘汰；
工作任务5：负责师资体系建立和管理。
任职要求：
1、丰富的市场营销和资源管理工作经验，个人资源丰富，熟悉行业政策和运作模式；
2、良好表达能力和文笔能力；
3、具有较强的领导力和组织号召力、善于观察、心胸开阔、能够理解和包容他人；
4、具有强大的执行力、团队协调和配合能力；
有良好的抗压能力，能够自我调节和控制情绪，给员工正面积极的影响，鼓励团队发扬创新精神和创造团队协同作战的氛围。
招聘培训部市场经理的工资一般是多少
扬州建筑设计经理 ￥20100元
上海销售经理 ￥12470元
深圳品牌经理 ￥15460元
无锡业务拓展经理 ￥9170元
珠海otc经理 ￥15420元
深圳物业部经理 ￥12790元
福州区域产品经理 ￥11710元
职业经理人 ￥11010元
中山副总经理副总裁 ￥22310元
上海项目质量经理 ￥16660元
