培训发展经理工作职责
岗位职责：
1、全面负责公司培训工作，并对培训效果负责；
2、根据集团总部，控股公司要求搭建、完善大区培训体系、完善大区培训管理制度；
3、负责培训成本的核算及费用的审核，对培训效果进行跟踪评价；
4、组织和指导本部各部室及下属项目公司制定年度、月度工作计划；
5、及时了解行业发展状况，负责公司培训课程的设计、培训内容的选择及更新；
6、与外部培训机构沟通、了解培训行业发展状况及动向。
任职要求：
1、本科以上学历，3年以上培训组织，策划工作经验，电力行业从业经验优先；
2、熟练掌握使用办公软件，培训工具；
3、有集团企业工作背景，讲师背景优先；
招聘培训发展经理的工资一般是多少
行政经理 ￥8760元
大堂经理 ￥5080元
运营副总经理 ￥23070元
物业经理 ￥9810元
市场营销经理 ￥10360元
成都景观工程经理 ￥19470元
太原权证经理 ￥5000元
太原微商运营经理 ￥11250元
基金经理 ￥13710元
移动运营经理 ￥18070元
