培训发展主管工作职责
岗位职责：
1.负责公司培训管理制度和流程的制定，不断完善培训管理体系；
2.组织开展培训调研，制定年度培训计划和培训预算；
3.根据培训计划选择内外部培训资源，有步骤、按规范流程组织各项培训，并跟踪培训效果；
4.做好内训师队伍建设，建立完善员工培训档案，强化培训课程，提升培训效果；
5.做好新入职员工的岗前集中培训，加快新员工对公司企业文化的认同及在公司的融入，增加新员工的使命感和责任感；
6.协助经营业务培训生的工厂实习安排和培训情况跟踪。
完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业，或者具有同等培训发展工作经验者；
2.3-5年相关岗位工作经验，有搭建培训发展体系经验；
3.熟练掌握人力资源相关模块的知识技能；
4.具备优秀的组织协调能力、沟通能力；
5.具备优秀的计划能力和分析、解决问题能力；
6.通过大学英语四级。
招聘培训发展主管的工资一般是多少
福州人事主管 ￥6130元
珠海项目管理主管 ￥12500元
惠州陈列培训师 ￥7000元
主管护师 ￥6630元
进出口主管 ￥9590元
会员主管 ￥8610元
海运操作主管 ￥7980元
人事行政主管经理 ￥8400元
预决算主管 ￥11540元
租赁主管 ￥8950元
