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岗位职责及工作标准

培训发展岗岗位职责及工作内容

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培训发展岗岗位职责

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培训发展岗需要做什么工作

培训发展岗工作职责

岗位职责:

1.根据新人的需求制定相关的新人岗前培训、新人衔接培训、新人项目培训等;

2.对公司团队培训需求进行调研与分析,拟定相关的培训计划;

3.负责各类制式化培训的策划与实施;

3.根据需求对各类课程进行研发;

4.项目的策划与研讨,并开发相关的课件和资料;

5.对每次的培训进行全面评估与总结,进一步完善培训课程。

任职要求:

1.全日制本科及以上学历;

2.两年以上培训相关工作经验;

3.良好的中文口头与书面表达能力、沟通协调能力强;

4.熟练使用办公软件;

5.良好的团队协作精神,爱岗乐业,善于学习,乐于沟通,工作认真、细致;

6.有保险同业经验、授课经验者优先。

招聘培训发展岗的工资一般是多少

南通工程管理培训生 ¥4000元

成都培训专员 ¥6010元

长沙培训讲师岗 ¥7080元

培训师 ¥7700元

北京培训及企业文化主管 ¥11360元

佛山培训学徒 ¥5680元

绍兴销售培训师 ¥6500元

温州组织发展专员 ¥5000元

上海电销培训师 ¥8860元

石家庄储备干部培训生 ¥10910元