p2p团队主管工作职责
岗位职责：1、组建团队，并带领、培养团队成员成长，定期进行团队的培训等。
2、组织策划各种营销活动，做好团队工作计划，带领团队开发并服务客户。
3、负责团队文化建设，不断提升团队凝聚力、战斗力；
4、为客户提供投资建议和基础服务，保持与潜在客户的持续沟通于服务。
5.带领团队，完成销售业绩。
任职要求：1、大专以上学历，男女不限。
2、具有领导能力，能够组织策划各种营销活动，带领团队开拓市场的能力。
3、具有良好的沟通技巧，为人热情、具有客户至上的服务精神。
4、积极主动，善于学习，责任心强，具有团队合作精神。
5、有自信心、有上进心、能吃苦耐劳、勤奋者优先。
福利政策：公司为员工提供广阔的发展前景，为每位员工规划自己的职业生涯，提供优质的培训，给每位员工良好的晋升空间和优质的工作环境；公司按照国家规定为员工缴纳保险；每年提供国外旅游活动；每年开展一次公司拓展训练；公司每季度每年度对于优秀员工分发额外奖金；公司员工享用年假等国家法定假日；
招聘p2p团队主管的工资一般是多少
成都仓储部主管 ￥7230元
合肥行政主管 ￥5490元
广州ka业务主管 ￥7280元
上海电商财务主管 ￥10040元
烟台亚马逊产品开发主管 ￥6500元
北京活动策划主管 ￥12000元
哈尔滨电销主管 ￥11630元
上海电商运营主管 ￥11930元
福州客房主管 ￥4840元
中山商超主管 ￥9000元
