配饰设计工作职责
岗位职责：
1.能够独自思考并按时独立完成指派的设计方案；
2.具有国际化品味和调性，视点独到，对BRANDING有系统的了解以及落实能力；
3.及时、准确的搜集设计所需的资料，出具体产品设计方案之前先完成MOODBOARD确定方向正确。
4.有效独立设计，同时给出原辅料使用以及细节的完整构想
5.设计方案需具备系列性故事性；
6.有能力将预期传达的理念、想法转换成实物传递；
7.能够独立寻找、收集并联系厂商；
8.有效监督制作厂商出品的质量；
9.想法多，敢于尝试，有一定的表达想法能力，并能接受批评意见。
任职要求：
1.有过2年以上BRANDING工作经验，涉及过服装行业的优先
2.有一定的AI、PS、CDR软件使用能力；
3.具有良好的表达、沟通能力；4.具有極強的抗壓能力，處理突發事件經驗豐富；
5.行动力、执行力高者为佳；
6.具有敏锐的市场洞察力；
7.具备国际化审美及品味，热爱时尚
8.能接受加班，有良好的时间观念。
9.面试时请带上过往的作品供参考。
招聘配饰设计的工资一般是多少
上海主创景观方案设计师 ￥17410元
结构设计师 ￥9880元
北京服装设计主管 ￥13510元
外观设计工程师 ￥8820元
上海建筑设计导师 ￥17080元
长沙广告设计师 ￥6400元
市政设计师 ￥9100元
北京岩土设计师 ￥17080元
门窗设计师 ￥7280元
广州视觉设计总监 ￥19760元
