派遣员工工作职责
岗位职责：
1、负责分部及在分部的总部职场绩效的核算、协助上级主管确保按时准确发放；
2、负责各分公司个税申报，保证数据准确及时性；
3、负责派遣员工社保公积金明细制作、账单核对及费用支付准确及时性；
4、负责销售月度辅助激励公示，及分部临时性激励公示；
5、负责跟进月度销售指标签报的报批流程、及月度销售业绩预估；
6、负责员工生育、工伤保险报销及时有效；
7、负责制作总部相关行政、招聘类报表（雇主责任险、人资自查表、staffing报表、O-chat），保证数据及时准确性；
8、负责对绩效相关数据进行分析，并给出合理化建议；
任职要求：
1、大学专科及以上学历；
2、1年及以上相关工作经验；
3、熟悉薪资绩效考核的方法及相关流程；
4、良好的实施执行力及沟通协调能力；
5、具备较强的逻辑能力。
6、熟悉国家、地区人事政策、劳动合同相关法律法规；
7、人力资源相关专业，助理人力资源管理师（为佳）。
招聘派遣员工的工资一般是多少
南京生产员工 ￥4230元
深圳员工关系高级经理 ￥28750元
长沙员工关系岗 ￥7000元
成都收货部员工 ￥3380元
深圳员工餐厅厨师 ￥4350元
深圳收货部员工 ￥3680元
武汉前厅部员工 ￥3260元
上海薪酬绩效员工关系 ￥10170元
深圳员工餐厅服务员 ￥6330元
合肥员工关系 ￥5960元
