岗位职责查询
岗位职责及工作标准

综合调研处岗位职责及工作内容

招聘综合调研处的工作内容和职责,应聘做综合调研处需要具备什么条件,综合调研处的岗位职责是做什么工作的
综合调研处岗位职责

综合调研处工作职责描述范本,综合调研处招聘条件要求会做什么,应聘综合调研处需要做什么工作

综合调研处需要做什么工作

综合调研处工作职责

1.负责对全市老干部工作进行调査研究,并提出解决问题的意见、建议,总结经验和典型。

2.负责准备及组织实施每年全市老干部工作会议和老干部局长会议,会议文件、领导讲话的起草、校印、分发,草拟年度工作计划、半年和年度工作总结。.

3.组织实施老干部工作目标管理责任制工作的计划、检查、督办、考核、评比等工作,办理市委每年下达给老干部局的工作目标事宜。

4.负责老干部宣传工作,收集、整理信息资料和老干部工作文件。

5.负责老干部信息库管理维护和年度统计工作,适时组织对基层工作人员的业务培训。审核、办理离退休证。

6.适时总结表彰老干部工作的先进集体和先进个人。

7.完成局领导交办的其他工作。

招聘综合调研处的工资一般是多少

福州综合主管 ¥6590元

广州综合金融客户经理 ¥12390元

北京调研员 ¥8350元

台州综合管理 ¥6060元

南昌市场调研 ¥11750元

综合管理 ¥6620元

佛山综合金融销售精英 ¥12500元

北京综合金融业务主管 ¥15330元

珠海综合部长 ¥27500元

深圳综合部长 ¥24640元