配件区域经理工作职责
岗位职责：
1、协助销售总监制定公司汽车配件的发展战略，销售服务战略，制定并组织实施完整的销售服务计划，领导团队将计划转变为结果；
2、精确把握厂家商务政策，与客户、同行业间建立良好的合作关系；
3、制定全年销售服务方案，引导和控制市场销售服务工作的方向和进度；
4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售服务运营政策；
5、建立汽配行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求；
6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及厂家商务政策任务；
7、团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。
9、对整个配件中心库项目的销售发展运营结果负责。
任职要求：
1、30－45岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
2、具有五年以上汽车配件市场销售营销或管理服务工作经验；
3、文字能力强，表达能力强；
4、具有较强的市场开拓与销售及营销技能；
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；
7、有很好的汽配行业人际资源。
招聘配件区域经理的工资一般是多少
配件主管 ￥6580元
区域经理 ￥9590元
市场区域经理 ￥7990元
汽车金融区域经理 ￥11680元
医疗器械销售区域经理 ￥8240元
汽车配件销售 ￥6010元
海口汽车配件销售 ￥4250元
上海区域经理 ￥12190元
海外区域经理 ￥13210元
广州招商区域经理 ￥9190元
