岗位职责查询
岗位职责及工作标准

p2p经理岗位职责及工作内容

招聘p2p经理的工作内容和职责,应聘做p2p经理需要具备什么条件,p2p经理的岗位职责是做什么工作的
p2p经理岗位职责

p2p经理工作职责描述范本,p2p经理招聘条件要求会做什么,应聘p2p经理需要做什么工作

p2p经理需要做什么工作

p2p经理工作职责

岗位职责:

1、负责客户的开发、拓展和维护,收集、整理、分析相关客户群的信息资料;2、积极完成高端有效客户的积累,提升客户的忠诚度,根据客户的理财需求,帮助客户制定资产配置方案并提供专业的理财建咨询与服务;3、完成销售经理制定的月销售目标;根据销售经理的要求按时保质完成销售报告。

任职要求:1、22岁以上,专科及以上学历,具有一定的金融专业知识,营销、管理、金融等专业优先考虑;2、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;3、以客户为导向有较强的说服感召能力;4、精力充沛,充满激情,目标导向,不服输有韧劲;勤奋努力,具有吃苦耐劳以达成工作目标的毅力和决心;5、勇于创新、渴望成功、能承受压力、愿向高薪挑战;有强烈的自我提升意识,愿与公司一同成长。

上班时间:早8:30-17:30周末双休法定节假日休

招聘p2p经理的工资一般是多少

上海4s店销售经理 ¥11530元

星巴克见习经理 ¥5900元

上海银行客户经理 ¥12790元

上海餐饮大堂经理 ¥7330元

哈尔滨物流经理 ¥8080元

徐州渠道开发经理 ¥7500元

银行客户经理 ¥10150元

人事经理 ¥8610元

物业案场经理 ¥9780元

区域经理 ¥9590元