配件部经理工作职责
岗位职责：
1.全面负责配件部日常事务管理，编写部门工作计划与工作总结，负责零部件报表的制作
2.根据公司的战略规划和市场情况，协助服务部经理制定部门年度预算计划，根据4S店年度/月份目标，拟订并实施售后配件部月度/周计划，对零部件部门的费用/成本/利润控制
3.规划品牌配件、辅料库存数；及时检查、调整配件库存量和运行情况，确保配件/辅料到货、退货、索赔、供应的及时，保证急件调库两天内到位、急件请购一周内到位
4.负责审核配件采购计划，根据厂家的要求和市场的需求合理调整库，将库存周转率控制在合理的范围以内，加快资金周转，减少滞销品种
5.定期组织对库存量进行盘点，对进、销、存、滞压情况进行汇总、分析
6.负责协助处理对因配件质量引发的质量事故，分析原因，并实施改进措施
7.对配件部的5S管理负责
8.完成上级交办的其他事项。
任职要求：
1.全日制大专以上学历，性别不限；
2.三年以上汽车零部件工作经验，其中一年以上4S店同等岗位任职经历；
3.精通汽车配件结构，了解4S店汽车配件进、销、存管理，降低呆滞件风险
4.具有良好的组织与沟通技能、较强的亲和力及团队精神，工作积极勤奋
5.熟练使用办公自动化软件，有驾驶执照。
薪酬福利：
1.上班时间：9:00am-6:00pm;
3.劳动保障：入职签订劳动合同，购买五险和团体意外伤害保险；
4.用餐：公司有集团所属饭堂，提供用餐补贴；
5.休假：月休4天，法定节假日天数按国务院规定，带薪年假；
6.办公环境：全新捷豹路虎展厅车间，优雅舒适高档的办公室；
7.员工活动：公司不定期举行各种各样的团体活动、聚餐等，如卡拉OK大赛、篮球比赛、BBQ、生日会、集体旅游等；
8.晋升空间：南菱集团提供公平公正的发展平台，宽广的晋升空间。
9.职能培训：开业前同品牌同岗位一对一专业培训、捷豹路虎厂家外派培训，集团在职岗位专业水平培训，公司内训等，丰富的培训为员工晋升和发展提供充分的保障。
招聘配件部经理的工资一般是多少
大区总经理 ￥25840元
总经理 ￥11820元
测试部经理 ￥18070元
副总经理 ￥18040元
商场部经理 ￥16700元
深圳项目经理 ￥14490元
财务部经理 ￥11880元
管理部经理 ￥14100元
职业经理人 ￥11010元
招商经理 ￥10180元
