岗位职责查询
岗位职责及工作标准

O2O主管岗位职责及工作内容

招聘O2O主管的工作内容和职责,应聘做O2O主管需要具备什么条件,O2O主管的岗位职责是做什么工作的
O2O主管岗位职责

O2O主管工作职责描述范本,O2O主管招聘条件要求会做什么,应聘O2O主管需要做什么工作

O2O主管需要做什么工作

O2O主管工作职责

岗位职责:

1、根据公司制定的战略目标,负责拓展推广合作新商户,维护老商户,对客户进行拜访、沟通、谈判,促成合作;

2、根据公司制定的市场计划,负责针对C端用户的市场推广、策划工作,提高产品活跃用户量和市场占有率等;

3、负责地推团队的招聘面试、培训指导和日常监管,带领团队高效完成商务拓展及市场推广任务;

4、负责推广渠道数据监控和反馈跟踪,对推广数据进行分析,及时调整推广策略,为客户端产品持续发展提出建议;

任职要求:

1、有2-3年以上的互联网项目推广相关工作经验,熟悉快消行业;

2、能够承受工作压力,具备良好的商务谈判能力及项目管理能力;

3、了解互联网O2O,有大众点评、美团、饿了么、医疗等互联网O2O行业BD或推广工作经验者优先。

招聘O2O主管的工资一般是多少

前策主管 ¥13820元

汽车销售主管 ¥10560元

北京ehs主管 ¥11340元

哈尔滨后勤主管 ¥3830元

采购主管经理 ¥10340元

消防主管 ¥6450元

餐饮主管 ¥6090元

部门主管 ¥8070元

主管护师 ¥6630元

企划部主管 ¥7680元