门店拓展主管工作职责
岗位职责：
1.根据年度发展目标，完成区域养老易站开发拓展工作；
2.负责本部门对外拓展工作组织实施；
3.参与了解、分析市场情况，商圈资料收集；
4.负责门店选址的市场调研，根据店面选址、物业勘察、交通及商业环境等做出可行性评估、提交可行性报告和建议，征询其他相关部门的意见，并报公司领导审核；
5.负责所辖区域发展工作的跟踪和完成，并参与区域选址工作的谈判、协调、审核及合同签约续约；
6.负责与合作渠道保持持续良好的沟通，维护与合作方关系和跟踪管理；
7.监督并处理工作实施过程中遇到的问题；
8.领导安排的其他工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，市场营销相关专业；
2.年龄三十五岁以内，工作态度认真勤奋，能吃苦耐劳，执行力高；
3.熟悉北京地理环境，熟悉商业调研的方法，掌握商务谈判的技巧；
4.3年以上大型连锁企业选址拓展，店面选址、新店开发、公司选址或房产中介工作经验优先；
5.良好的沟通协调能力、组织计划能力、学习适应能力、法律和商务谈判知识及业务技能；
6.普通话标准，熟练使用OFFICE及相关办公软件，善于数据分析；
7.能够接受短期出差。
招聘门店拓展主管的工资一般是多少
门店督导 ￥6570元
投资拓展 ￥19560元
门店店长 ￥7490元
北京商务拓展 ￥14240元
北京商务拓展经理 ￥17150元
投资拓展副总裁 ￥47500元
广州门店运营经理 ￥11520元
北京业务拓展主管 ￥12210元
广州渠道拓展 ￥9700元
门店拓展专员 ￥7090元
