门店人事经理工作职责
岗位职责：
1、负责本区域（人事/前台/收货/支持）预算的制定和关键业务指标的达成；2、保障本区域（人事/前台/收货/支持）营运工作的顺利开展；3、监督营运标准和流程的贯彻实施并提出改进意见；4、合理安排属下员工工作；培训、指导员工的业务技能，保证工作质量、提高工作效率。
任职要求：
1、大专以上学历；2、具有3年以上大型商场的工作经验，且具有1年以上人事/前台/收货/支持任一部门同等职位的工作经历；3、具有较强的数据分析能力，能对本区域的经营活动进行有效的指导；4、熟悉商品知识、顾客消费心理，能根据季节及市场流行特点合理安排各类商品的展示；5、具备良好的沟通能力和组织、协调能力，能承受较强的工作压力。
招聘门店人事经理的工资一般是多少
行政人事部 ￥8680元
人事部经理 ￥7850元
北京行政人事助理 ￥5620元
南京门店销售主管 ￥9600元
贵阳门店储备干部 ￥3750元
人事行政部实习生 ￥2730元
扬州人事内勤 ￥4000元
深圳行政人事总监 ￥16980元
珠海门店储备干部 ￥5250元
佛山人事行政专员 ￥4560元
