劳务管理员工作职责
岗位职责：
1、负责对劳务分包队伍资质进行资质验审，建立合格分包商名册
2、参与分公司对项目的劳务队伍的招投标工作，参与劳务合同评审、洽谈、签订、成本控制与分析。及时对劳务合同进行交底。
3、负责按劳务合同进行月度完成工程量部分劳务结算，按流程报分公司审批；负责劳务合同的履约管理，建立履约管理台帐；负责对分包结算进行月度成本分析。
4、组织项目对劳务分包进行信用等级评价。
5、负责及时统计报送各类劳务统计报表。
6、负责劳务管理过程的工期及劳动力监控管理。
任职要求：
1、建筑相关专业
2、专科及以上学历3年以上工作经验
3、勤奋务实，勇于承担责任，有敬业精神。
4、身体健康，有较强的抗压能力。
5、持劳务管理员证优先。
招聘劳务管理员的工资一般是多少
资产管理员 ￥5920元
劳务管理员 ￥6140元
图书管理员 ￥4780元
施工管理员 ￥5990元
市场管理员 ￥4300元
数据库管理员 ￥11890元
档案管理员 ￥4720元
网络管理员 ￥5170元
劳务员 ￥5880元
石家庄物业管理员 ￥4170元
